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      人才理念Talents

      我們相信1+1>2的力量,因為這是打造企業核心競争力的關鍵。熱誠歡迎您的加盟,與我們共同打拚、共創我們的事業!

      公司對人才的選拔注重 "以德為先、德才兼備"的用人标準,始終把人力資源作為企業最重要的資源。

      公司在制定人才戰略時,堅持"三傾斜"原則:即向高層次人才傾斜,向專業技術人才傾斜,向管理人才傾斜。

      人才結構Personnel structure

      從高級、中級工程師,設計師,會計師,經濟師,到全國一級建造師,造價工程師,工程監理,高級建築師,優秀項目經理等,XXX聚集了一批高素質的管理和技術人才。

      XXX一直倡導:“以制為綱,以人為本”的人才管理機制,深知“得人者興,失人者崩”的古訓,管理層要求各部門要有識才之明,容才之量,納才之心,用才之膽。将團隊合作制度化,注重人才構成的“質”與“量”,創造人才結構的梯次分布和動态變化,充分發揮每個員工的潛在能力,最終實現人才體系整體效果的優化。

      從高級、中級工程師,設計師,會計師,經濟師,到全國一級建造師,造價工程師,工程監理,高級建築師,優秀項目經理等,XXX聚集了一批高素質的管理和技術人才,努力提升人才資源整體性開發的戰略意識和前瞻思想:

      在南京工業大學設立獎學金,合作建立教育實習基地,接收優秀畢業生到公司就業;

      鼓勵高技能工程技術人員參加國家、省、市專項技能大賽,多次榮獲良好成績。

      被深圳市勞動和社會保障局認定深圳市建築裝飾行業唯一的“深圳市高技能人才培訓基地”。

      職位招聘Careers

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      公司對人才的選拔注重 "以德為先、德才兼備"的用人标準,始終把人力資源作為企業最重要的資源。公司在制定人才戰略時,堅持"三傾斜"原則:即向高層次人才傾斜,向專業技術人才傾斜,向管理人才傾斜。

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